不锈钢复合板由于它可节约镍铬合金，可降低成本，价格低廉，因而被广泛用于石油、化工、制盐制碱等行业，用于取代全不锈钢，甚至取代B30铜和蒙及尔合金，具有巨大的社会经济效益。1988年以后开始有批量商品进入国内市场。2006年以前中国各种不锈钢复合板的产量很少，2008年我国的不锈钢复合板产量仍徘徊在10万吨/年。但不锈钢复合钢板是我国国民经济不可缺少的钢材品种，目前市场总需求已超过100万吨，不锈钢复合板市场缺口大。不锈钢复合中板产品品种规格单面复合：不锈钢＋碳钢或普碳钢＋特殊钢双面复合：不锈钢＋碳钢＋不锈钢或不锈钢＋特殊钢＋不锈钢规格：(2-5mm)＋(8-50mm)不锈钢：奥氏体钢，铁素体钢，奥氏体＋铁素体钢，铁素体＋马氏体钢、马氏体钢碳钢或特殊钢：根据客户需求5.1.2 主要用途和用量不锈复合中板是我国国民经济不可缺少的钢材品种，其应用前景十分广阔，国内需求量近期为3万吨，中期为10万吨/年。5.1.2.1 炼油和石化工业不锈钢复合板 四是开展产品质量的监督检查工作，持续跟踪验证企业标准执行情况，不定期开展市场实物质量抽查工作。五是保留推出焊管行业“黑名单企业”制度的权利。经中金协钢管标推委委员会议审议通过并报请总会批准后，对假冒GB/T3091执行标准但产品未达标又拒不整改的企业向社会公布，也不排除使用适当的方式方法予以维权。

不锈钢复合板 培训内容设置包括专业知识、操作技能、安全生产规范、工匠精神和职业素养等，涉及16个工种，1200多名员工。培训课时安排为线上和线下各300课时，共两年制培训教学。线下教学由各学院派出优秀专业教师，按工种分班进行授课，线上依托公司“智慧津西云课堂”线上培训平台教学。通过培训，全面提升了员工队伍整体素质、优化了高技能人才培养机制、提升了企业创新能力和竞争力。多年来，津西始终秉承“培训是员工的 福利”培训理念，发挥“全国职工教育培训示范点”作用，实施人才强企战略，建立“全方位、立体式、菜单式”培训体系，实行“1234”工作法，即构筑“一个体系”、注重“两个激励”、创新“三项举措”、推进“四个结合”的培训新格局，员工素质提升取得显著成效。截止目前，涉及24个重点工种、共1290人取得高级工、技师、高级技师职业资格。培养公司级技术状元98名、技术能手895名、唐山市技术能手21名、全国钢铁行业技术能手6名。成立创新工作室13个，吴立保创新工作室被命名“全国冶金建材工会示范型创新工作室”和“河北省劳模和工匠人才创新工作室”。李建伟被命名为“全国机械冶金建材行业工匠”。